宇部港で検出されたダイオキシン類が小野田に持ち込み

◆今日、小野田小校区の方から　「山田議員　東沖に宇部市のダイオキシンを含んだ廃棄物が持ち込まれるのを知っていますか？」　と言われました。　私は全く知らなかった問題ですから、すぐに環境課に行き、事の次第を聞いてみました。

　2005年に宇部港の栄川運河で水底土砂から、基準を大幅に上回る汚染ダイオキシンが検出され、県を中心に検討がされてきました。　汚染ダイオキシンの発生源は特定されていない模様です。

　すでに地元の自治会長に資料が配付され、新年度から持ち込まれるとのことでした。　持ち込み先は、1昨年、三重県から猛毒物質を安定型に処理をしたものを持ち込んだのと同じく、共英製鋼が持っている東沖の産業廃棄物最終処分場です。

　　共英製鋼は、つい先日、市に対して1千万円の寄付を行いましたが、ダイオキシンゴミを持ち込む見返りか、何も文句を言わせない、という口止めとしか思えません。　　前回、三重県から猛毒物質フェロシルトが持ち込まれるときにも、市に対して共英製鋼から1千万円の寄付が行われました。　今回は山口県の事業ですから県の補助金がごっそり、共英製鋼に入ることになる見込みです。

　担当課からの聞き取りでは、課長はしきりに、手続きの合法性と安全に処理済みでコンクリート固化するので「大丈夫」ということを強調していましたが、問題は、「山陽小野田市は、よその都市で処理できないゴミを持ち込み、処分してくれるゴミ大歓迎のまち」　と言うイメージができあがることです。

　環境都市のクリーンなイメージとは違う、儲けのためなら何でも　OK　こんなまちづくりで良いのでしょうか。

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コミック 聖☆おにいさん

◆最近テレビでふと、コミック聖☆おにいさんを取り上げていて、書店に寄ってみたら売り上げ第一位で、思わず買って読んでしまいました。　読んでみたら、聖人らしい超能力を時々発揮しては、自己嫌悪に陥る聖人二人の描き方が面白いですね。　現在、第3巻まで発売されています。

聖☆おにいさん 1 (1) (モーニングKC)

買ったきっかけ：
テレビで「最近話題の漫画」として取り上げられているのをみてから。

感想：
キリストとブッダが現世界で暮らしていくという設定がおもしろい。　しかも、ブッダが主婦的で、キリストがマニアックな生活スタイルというところでの、漫才的な掛け合いが楽しい。

おすすめポイント：
まあ、一度は読んでみたらいかがでしょうか。

聖☆おにいさん 1 (1) (モーニングKC) 著者：中村 光

「掃除の仕方が悪いからレジオネラ菌」？？？

◆今日、きらら交流館の関係者と話をしていたら　「みんながクビになったのは、『お風呂の掃除が悪くて、レジオネラ菌の基準を超えるようだ。』と民間業者が言っていると聞きました。」　これは聞き捨てできない問題です。　本当にそうならきらら交流館は営業停止になります。

　きらら交流館の管理者に聞いてみたら　「そんなことは絶対ありません。いつもお湯の検査はしていますが、基準を超えたことは一度もありません。」　と即座に否定の見解が示されました。　 市からは、責任ある立場のものからキチンとした説明がないことから、このような話が解雇される人たちの中を、巡っているのではないでしょうか。

　今日は、市の臨時雇用として、きらら交流館で働いてこられた人の話を聞きましたが　「市からみんなを集めて、契約継続の話がありません。　5年以上つとめてきましたが、市のやり方は誠意が見られません。」　とお冠でした。

　臨時職員で、5年もつとめさせるのは、地方公務員法に違反していると見られます。　市は、本来なら正規雇用の努力をすべきところですが、脱法的にずるずると臨時雇用の身分を引きずってきたものです。　

　市長は、法律家としてこのような脱法行為をどう思っているのでしょうか。

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小学校などでアスベストが基準値越え

◆本日、市総務課より　「市有施設におけるアスベスト再調査結果と今後の対応について」　なる文書が送られてきました。

　アスベストの問題では、3年前から調査が進められ、問題のある箇所の除去工事などが進められてきましたが、このたび、新たにこれまでは調査対象から外れていた物質が再調査の対象とされ、再調査の結果、次の５施設に基準越えの物質が確認されました。

　確認された施設は、山陽総合事務所で2箇所、須恵小学校で2箇所、高千帆小学校、小野田中学校、厚狭図書館です。

　すでに、各学校では密封がされ、始業式までには除去作業が行われる予定です。　その他の施設でも順次工事が行われます。　アスベスト問題は、まだまだ解決された問題とは言えません。

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2つの小集会

◆今日は、午前と午後2回の小集会を行いました。　主には3月議会の報告でしたが、特にきらら交流館の問題を話しました。

　午前中の集まりでは、きらら交流館で起きている指定管理移行に伴う、たくさんの首切りについて、合併以後の市政運営の結果であることに触れ、皆さんの意見を伺いました。

「その話は聞きました。経費節減は必要なことかもしれないが、人の生活をめちゃくちゃにするのは考え物だ。」　「応援できることがあれば、協力する。」

　また、19日に行われる市田書記局長の演説会にもお誘いしたところ、数人の方が参加の意思を表明されました。

　午後には、解雇された人も参加しての小集会でした。　最初に、共産党の出している派遣問題での国会審議の模様を取り上げたＤＶＤを見たあと、私なりにこの間の問題点を整理して、お話をしました。

　市が財政危機を理由に多くの市民サービスを削減し、市の施設の管理運営を民間に移行してきた結果、今回のきらら交流館の問題が起きていることを報告しました。 　

　市長との面会問題では、市長が議員の同席をいやがっていることを話したところ　「それは困る。私たちだけでは何を言っていいのか分からない。ぜひ同席して下さい。」　　「法律家の市長にいいように言いくるめられてしまう。」　こんな反応が返ってきました。

　小集会に参加された近所の方は、　「許されるのなら、私たちも参加して見守りたいが良いだろうか。」と言う積極的な意見もありました。　

  　その場で秘書室に電話をし、日程の打ち合わせをしたところ、来週面会が実現することになりました。　また、私の同席も良いということですので、皆さんも安心をされていました。

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竜王山の大賑わいと深刻な事態

◆今日は朝から、訪問で1日に行われる議会報告会と、19日に開催される市田忠義書記局長演説会の案内をして回りました。　お昼はパン屋さんでピザを買って、竜王山に向かいました。　登山道は桜見物の車と人がたくさんで、事故に注意です。　肝心の桜は満開には今一歩の5分咲きでしょうか。　

　車のナンバーを見てみると、他県ナンバーがたくさんあって、例の高速道通行料1000円の効果でしょうか。　竜王山は雑誌に桜の名所として案内がありますので、ちょうど時期が重なり、こんな状況となったのでしょう。

　竜王山を降り、Ｓさん宅に伺ってみると、お庭は花盛りです。特にリビングストンレイジという花は綺麗に咲きそろい見事な美しさです。

　夕方も、訪問しましたがその中で、きらら交流館のことに話が及び、「知り合いがたくさん働いていて、みんなクビになると聞いてびっくりです。市長さんもひどいことをしますね。」　とおっしゃっていました。　明日は、その方たちと懇談があります。

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山桜が満開

◆昨年もお伝えしましたが、我が自治会内には大きな山桜があります。　この山桜が満開になっています。　幹周りが２．２５ｍ　直径７５ｃｍ　高さは１５ｍ？くらいです。　　明日ならまだ間に合います。　一度見においで下さい。

竜王山の桜が５分咲き

◆午前中、議会報告会の案内で回り、午後も訪問をしていましたがふと竜王山を見上げると山がピンクに染まっていましたので、車で上ってみました。

　登山道沿いに多くの車が止まり、車道にはたくさんの人が散策をして、満開一歩手前の花を楽しんでおられました。

　山頂ロータリーのガードレール沿いには、黄色くカラシナの花が満開状態です。　私はといえば、桜もそこそこに地べたに這うように咲いているヒトリシズカを楽しみました。

　また、家の近所の草むらには、ムラサキケマンが紫色の花を誇らしげに咲かせているのを見つけました。　花びらの一つ一つの顔が、何かおしゃべりをしているように見えました。

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「議員の同席がない状態で面会」？？？

◆きらら交流館のシルバーから派遣されている高齢者が解雇されようとしている問題について、先週火曜日の朝、市長に「直接雇用の責任があるのではないのか。その見解を聞きたい。」という面会の申し出を行ってきましたが、今日もなしのつぶてでしたので、夕方秘書に連絡を取ったところ、渋々のように連絡があり　「山田議員が同席をされない状態で１０人の方と面会をする。」との内容でした。

　面会を申し入れたのは、共産党議員団であり、その方たちと一緒に面会したいと言うことで申し込んでいたのに、市長は何か、私たちを恐れているのでしょうか。

　これまでも何度も、交渉などで私たちやマスコミまで同席させてきていたのに、理由が何も示されていませんでしたので、納得がいきません。　

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明日から弥生

　◆明日は旧暦の弥生朔日。　今晩、刈屋漁港周辺を通りかかったときに、海面がずいぶん高くなっていました。　かえって、暦を確かめてみると、今日は旧暦如月の３０日、大潮に入っていたようです。　　明日が弥生朔日（やよいついたち）で、月は全く見えない新月になります。　戦国時代では、このような闇夜に闇討ちが行われました。

　今日の気温は風がとても冷たく感じましたが、すでに春分を過ぎているので、車の窓をきっちり閉めていると車の中は暑いほどです。　先日はポカポカ陽気でしたから、気温の差が大きく、こんな時期は体調が悪くなる人が増えます。　私も今月始めから、ずいぶん体調が悪く、何とか持ち直したように感じていたのですが、ここ数日の気温の上がり下がりには、体が弱っているようです。

　暖かい日がもう少し続くようになれば、春の陽気と山野草に誘われ、元気になると思うのですが、もうしばらくは辛抱が必要です。

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市長は誰とでも会うと言っている？？？

◆昨日、白井市長に近しい人に対して、「きらら交流館の民間委託で解雇される人が１８人にものぼり、そのうちの１０人については、偽装派遣、偽装請負の疑いがあり、市には直接雇用の責任があると思う。市長にその方たちと面談をするよう申し入れているが、いまだになしのつぶてで、市長は無責任である。」 ということを伝えました。

　今日、再びその方と偶然会ったのですが、呼び止められ 「市長に話をしたが、市長は『誰とでも会うし、シルバーの人たちには事務局のものが面談して話をしている。』と言っていたから、会って話をすればいい。」　と言われるので、「それは話が違う。解雇された人たちは、市長にあって直接雇用をなぜ申し込まないのか、その理由を説明してほしいと言うことで、市長に面談を申し入れているのに、シルバーの話は全く関係ない。」　と言っておきました。

　その後、市役所に行き、市長秘書に会い　「市長に近しい人が市長は会うからと言っていたそうだが、会ってくれるのか。」　と問いただしたところ、ばつが悪そうに 「それは一般論で市長からは、いつ会うとも何も言っておられません。会って、どう話をしたらいいか、まだ決めかねておられるようです。」　・・・

私はすぐ、先ほどの人に電話し「話が違っていますよ。市長は逃げて会おうとしていない。」 こう言うと 「そうですか、それは市長がいけませんね。」　と申し訳なさそうに応えられました。

　市長は現在、各地で集会を行っていますが、市長としての責任を果たし、きらら交流館を一方的に解雇される人たちに対して、きちんと会って説明をすべきではないでしょうか。　

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人事異動

◆先日から、県庁を始め宇部市などで次々と、人事異動の発表がされています。山陽小野田市では明日の午後、発表されることになっています。　すでに本日、部長と次長の人事については市長より伝達があった模様です。

　今回は、多くの職員が退職しますので、合併して以降で、最大の異動が行われる見込みです。退職される部長は、総務、企画、環境経済、教育の4名です。　このあとに新しい部長が異動し、そのあとにまた異動が行われますので、大規模の異動になります。

　職員から聞こえてきた声には　「今は誰も課長に昇格を喜ばない。」　理由はよく分かります。　4月から、賃金カット5％が3％に減額されますが、課長以上は5％カットが維持されます。　課長補佐であれば、残業手当が付きますので、時によれば職責の重い課長よりも給与が高くなることがあり得ます。

　さて、今回は、職員がやる気になる人事となるのでしょうか。

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議会報告会は4月1日

◆まだ、このブログではお知らせしていませんでしたが、当初の予定では今度の土曜日28日に、地元の自治会館で議会報告会の予定で訪問をして、参加のご案内をしておりました。

　ところが、今日になってある方から　「山田さんの議会報告会にはぜひ参加したいと思っていますが、ちょうどその日に、叶松第一自治会館で白井市長のつどいがあるので、行けません。」　との連絡がありました。　私はその日にそういうつどいが計画されていることを知りませんので、先週から会場をとり、計画をし取り組んでいました。

　しかし、市長選挙の邪魔をしてはいけないと思い、延期することにいたしました。　その決定をお伝えすると、「ありがたい、延期された日には行きます。」と喜んでおられました。

　新しい日程は、4月1日水曜日とします。　時間は午後7時から、叶松第4自治会館です。　時間があり、聞いてみたい方はぜひおいで下さい。

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貧困な日本の勉学環境と菜の花畑

◆昨日から、ある高校生の相談にのっています。　この方の環境は最近、親が亡くなり、生活が追い詰められ、大変厳しくなりました。　授業料の滞納もあり、何とか通学が続けられるようこの2日間、学校や市役所との往復です。　藤本県議にも出てきてもらい、県教委との交渉など、一緒になってこの高校生を救おうと努力しています。

　なかなか、厳しい条件ですが、これから、一人暮らしをして、高校生自身が遠距離の自転車通学を決意し、「家計費を節減して、何とか高校を卒業までがんばる。」　とこちらが感心するくらい、がんばろうとする意欲が感じられました。

　こんな少年を救う環境が貧困であるのが、教育立国日本の真の姿です。勉強しようにもお金がなければ、続けられない。将来に投資しないと日本の未来はありません。

菜の花畑

◆一段落付いて、船木からの帰りに北部運動広場横の、菜の花畑に寄ってみました。　見事に花が咲きそろい、一面黄色のジュウタンです。　ここは障害者団体の方が、菜種油をとるために休耕田を開墾し、菜の花畑にしているもので、今年で4年目です。

　また、N氏の家に寄ってみたところ、先日は「まだもう少し」と思っていたモクレンが満開を過ぎようとしていました。　それでも、青空をバックにモクレンの赤紫色の花が、映えていました。

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「公開討論会では質問できません。」

　◆4月3日に、市長選挙に立候補を表明している、2名による公開討論会が行われます。　この公開討論会に、きらら交流館の仕事を取り上げられる人が　「市長が会ってくれないのなら、公開討論会の時に私たちの雇用について質問してみよう。」と意気込んでいました。

　関係者に、「こういう話だが、できるのか。」　と聞いてみたところ、「公開討論会はコーディネーターとの質疑応答で進められ、質問や意見は言えないし、ヤジもだめ。プラカードなども持ち込み禁止です。」　とのことでした。

　今日、訪問活動をしましたが、その中できらら交流館で働いたことのある方から話を伺うことができました。　「話は聞いていますが、たくさんの人が首切りになるとは驚いています。前に聞いたときには、全員の雇用が守られると聞いていましたから、かわいそうです。」　18人の「首切り」問題は、あちこちに話が広がっているようです。　　

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「どうやって伝えようか困っていました。」

◆先週火曜日の朝、きらら交流館の清掃業務などを行ってきたシルバー人材センターからハケンされている皆さんから、依頼され市長への面談を求めていましたが、先週いっぱい返事を待っていましたが、なしのつぶて・・・

　今日の夕方、秘書室に返事をもらいに行きましたが、「市長からいつになるか、返事がもらえず、どうやって伝えようか困っていました。」　「市長から関係部署に、対処するよう指示がされていますがまだ答えが出ていません。」　とのことで、いったいいつになるのやら皆目、見当が付きません。

　すぐに関係部署である教育委員会に行き、「市長から対処するよう指示があったはずだが、どうなるのか。」と聞いてみましたが、「今はお返事できません。検討中です。」　とのつれない返事でした。

　この結果を待ちわびている方に電話しましたが、あまり良い答えでないことをわびましたが、「明日シルバー人材センターから話しに来ると言うことですから、そこでみんな集まりますのでこのことを伝えます。」と弱い声で応えられました。

　市長は、「違法の疑いがある。」とした私からの伝言をどう受け止めているのでしょうか。　違法でないとしても、人道上18人もの首切りとなるやり方が許されるのか。

　ある方から　「市長は政治的に非常にまずい形で、まずいタイミングで指定管理に移行したもんだ。」　「雇用問題でハケンの人たちが首切りされていることを、とやかく言えない。」

「厚狭地区では公共施設や病院を切り捨てた市長が、10人の高齢者から難問を突きつけられている。」　との意見が寄せられました。　別の方からは　「指定管理を受けた側の社員から、『民間活力と言われても、これだけ経費を削減されたら、経営できるはずがない。指定管理を受けるべきではなかった』との話があったよ。」との話が寄せられています。

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パソコンと向かい合わせの2日間

◆昨日と今日は、ほぼ自宅の事務所にこもり、溜まっていた実務に没頭しました。　最初に取り組んだのが、先日突然クラッシュしたハードディスクに入っていた、山楽々クラブのデータを他のディスクから普及させること！－－－完全とは行きませんが、何とかやりかけの仕事ができるまでにはなりました。　しかし、肝心のハードディスクはメーカー送りのままで帰ってきません。

　次が、自治会の総会議案を仕上げること、1年間のニュースを点検し、役員会で決めたことなどを取り出しては矛盾がないように修正したり・・・何とか夜遅く全部の原稿を仕上げることができました。

　今日は、朝から１0月の市会議員選挙に向けて、政策検討。次が、山楽々クラブの例会を載せるニュースの作成と写真のプリント。昨日復旧したデータを打ち出したのですが、まだ不十分で住所録を見直しながらの作業です。

　それが済めば、袋詰めをして発送の準備をしていたら・・・ある障がい者の方から長い電話が掛かってきて、相談にのって・・・というか今の私にできることは話を聞いてあげるしかできません。　何とか夜7時までに持って行くことができ、今夜の発送便に間に合いました。

　さて、これから山楽々クラブのスポーツ保険申し込みのための名簿づくりです。

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市長選を巡るあれこれ

◆先日から私に対して、色々な方から４月に行われる市長選を巡って、あり得ないような話が寄せられました。曰く

「共産党は表向き、新人を押しているが実は現職を押している。」　

「ある人が共産党は新人を押していると言ったので、そんなはずはない。前回もしっかりと押してくれたのだから間違いない。」

また、現職陣営が「ノーUターン」の、のぼりをはためかせていることに　「新人はUターンの候補と言うが、現職は市民に迷惑ばかりかけたから、市民への迷惑は元に戻してほしいもんだ。」　との声がありました。

　また新人候補については　「新人の後ろに建設業界が透けてみる。」　との声が聴かれますが　「新人といえども行政の経験が豊かで、元のようには行かないだろう。」　「先日集会に行ってみたが、何がしたいのかよく分からなかった。」　　「市民が困っている雇用問題への具体的支援策も打ち出せないなあ。」　世間の厳しい声です。

　 　先日は、タクシーが突然、私のすぐそばに止まり、運転手が降りてきて　「この間、乗せたお客さんが『共産党は現職を支持しないのは許せない。』とひどく言われたので、本当のところを教えて下さい。」　こう言われましたから　「共産党は、自民党の推薦をもらった候補者を推すことはできません。　押すにしてもその際には政策協定を結ぶことが条件となりますが、そのような申し出は受けていません。　本来なら、立候補者を擁立し市長選挙を戦いたいのですが、残念ながら今回は立候補を決めるに至っていませんから、今のところ、自主投票になります。」　このように応えておきましたが、運転手さんは納得されたようです。

　市長選挙では、山陽市民病院の閉鎖、行政地域格差、下水道整備の遅れ、市が進めてきた公共施設の指定管理による大量の高齢者解雇の問題、これらの問題を両候補はどう考えているのでしょうか。

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春を告げる花

　◆今日は、山楽々クラブの例会下見と春を告げる花を見に、９人で広島県庄原市に出かけました。　朝６時に小野田を出発、庄原には９時に到着。まずは、日本ピラミッドと案内されている　葦嶽山（あしだけやま）に向かいました。

　案内板に導かれていくと、ずいぶん高いところまで登り、駐車場に着くと　「山頂まで９５０ｍ」　の案内板があり、「ちょっと行ってみようか」　とスニーカーで食料も持たずに歩いて行くとやや登りがあり、最後の坂を緩く登るとぱっと山頂についた。　

　「あれれ、これが日本ピラミッド？」　山頂から北側の道を降り、隣のピークに向かってみると　確かに山頂付近は見事な三角形だ。　でもそれにしても、あっけないハイキングに終わった。　山を降り、今度は総領町に向かう。

　今度の目当ては　「節分草」昨年も、見に来てきれいな花に感動したものだったが、「あれれ　花が見あたらない。」　「あったあった。」自生地の斜面をよく見るとわずかに残ったレースのような花びらが、ひっそりと咲いていた。　中の一輪は、八重の花びらであった。

　ちょうどそこに地元の方がおられ、「節分草は１週間前がピークで今年は早かった。」　「なんなら　ユキワリイチゲを見に行ったらどうか。」　と親切にも案内をして下さった。

　私自身、ユキワリイチゲは見たことがなく、うれしいこと限りない。　ユキワリイチゲの自生地は、栗の木の斜面に生えていて、滑り落ちるのをこらえながらの撮影となった。

　次は、道の駅に行き食事とする。　昨年は、道の駅にはたくさんの人で賑わい、節分草の案内をしておられたのだが、　節分草がわずかに残るだけだったが、その代わり節分草のそばに植えられている　福寿草が満開。

　たくさんの株が散策道のそばに植えられており、見事な黄色の花を開かせていた。　花見のあとは、庄原まで帰り、かんぽの宿で温泉に入ったが、今、噂のかんぽの宿だが、大変立派な建物で、駐車場は満車。　汗を流しあとは、山から下るように帰ってきた。

「市長逃げるなって言って下さい。」

◆シルバー人材センターからきらら交流館にハケンされ、今月いっぱいで仕事がなくなることを通告されている人たちから依頼されて、白井市長に面談を申し入れています。

　申し入れをした日が１８日の火曜日で、いまだに市長からは何の連絡もありません。　市長に対しては、「今月いっぱいで解雇が通告されており、差し迫っていることだから、急いで面談してほしい。」と伝えています。

　今日、ハケンのシルバー会員から　「市長に逃げるなっていって下さい。　仲間の一人が冨士商に雇ってもらえるよう面接に行ったが、昨日断られたそうだ。もう私たちに行き場はない。市長に責任をとってもらいたい。」　と大変強い言葉で言われました。

　このほかにも、「お客さんから『話は聞いてる世応援するからがんばって。』と言われて力がわいてきた。」　「ある議員さんにも相談したけど何も返事がない。みんなと一緒に市長さんに掛け合いに行きたい。」　などの声が上がっています。

　又、本山校区の方からは　「地域の人を足蹴にするようなことは許せない。私たちも応援したいが何ができるのか。」　という力強い支援の声が寄せられています。

　市長はこういった声にどう応えるのでしょうか。

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竜王山 春の宴

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◆昨日、議会が終わったばかりですが、自治会の総会準備や国保の保険料の問題など、でバタバタとしていましたが３時から宇部の方から、「竜王山の山野草を見に行く。」との連絡があり案内することになりました。

　春の山野草はまだ、はしりですがこの時期ならではの花もあり、楽しみ方があります。

　はじめに見たのが、タチツボスミレ。　きれいな紫の花です。　一面のジュウタンになっていました。　次がアマナ。もう終わっているかと思いましたが、中には花びらが欠けて落ちたのもありましたが、まだ十分楽しむことができました。

　又、春の七草ホトケノザはどこでも満開。

　青き星、オオイヌフグリも良い感じです。　今日は、オオイヌフグリの突然変異と思えるような巨大(通常の倍の大きさ)な花も見つけました。

　次は、山頂ロータリーのヒトリシズカ。　赤土の壁にたくさんのヒトリシズカが咲き、まるで「森」　です。

　下る途中で桜の標準木が３分咲きで今年の花の早さを感じました。　最後にオートキャンプ場の斜面に寄ってみました。　そこには、一面と言うほどではありませんが、ムラサキケマンがたくさん斜面を埋めていました。

　山野草は、「いつ」という日はありません。　春の最初から中程、初夏にかけて竜王山ではいろいろな花が楽しめます。

「私たちの行き場がない。」

　

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◆きらら交流館の管理運営が、4月から冨士商に指定管理制度によって移行しますが、これまで働いてきた臨時職員や、シルバー人材センターからハケンされて清掃業務に当たってきた高齢者が雇用されず、全員解雇が言い渡されています。

　シルバー人材センターは、もともと契約的には一人親方として登録し、センターからの紹介で臨時的短期的、軽易な業務を行うとされていますが、実際には労働者としてきらら交流館に短い人でも2年、長い人は8年間も連続して派遣され、事実上の賃金が支払われてきました。

　 先日、数人の方からお話を伺いましたが　「今の収入を当てにして生活の糧にしている。」　「年金だけでは暮らしていけない。」　ある方は　「市長に対して、じかに『わたしたちの暮らしを守れ』ということをいいたい。」など、切実な状況であることが分かりました。　この方たちは事実上の労働者としての勤務実態がありますが、もし本当にそうなら、市には偽装請負、偽装ハケンの疑いが出てきます。

　どちらにしても、市にはこの方たちの暮らしを守る責任があります。　現在、市長に対して直接の面談が申し込まれていますが、市長は大変忙しいようで、面談が実現していません。

３月議会終わる

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　◆本日、３月市議会本会議が行われ、すべての議案が採択され終わりました。　共産党市会議員団は、新年度予算などに反対しました。　また、私が提案者となった県知事宛の「福祉医療制度維持」の意見書が、字句の現実的な修正の上、賛成多数で採択されました。

　硯屋議員が提案した　「厚狭南校の統廃合見直し」　を求める意見書は、先日の総務委員会で「見直し」を「統廃合について」の意見書に修正案が出され、委員会審議では、私も「提案者の合意」を受け賛成しておりましたが、共産党議員団で再検討した結果、「原案」を尊重することを意思統一し、私自身はいったん総務委員会で賛成しておりましたので、本会議場を退出し、中島議員が党議員団としての反対討論を行いました。

　また、一般会計予算では、きらら交流館の民間業者への指定管理移行に伴い、多くの労働者が職を失う結果となったことを指摘し、私が共産党議員団を代表して、反対討論を行いました。

「橋の下バンドのライブ誘って下さい。」

◆昨日、「橋の下」のライブに行ったという記事を書きましたが、夕方、ある方から電話があり　「”橋の下”のライブが今度あるときは誘って下さい。」　とのこと。　

「親父バンド」に大変興味があるようでした。　実際、ライブは、出演者もお客さんも、ほとんど年配者が多く、若い人はほんの少しという感じでした。　　私もモーレツにギターが弾きたくなりました。

橋の下ライブ

◆山から帰ったら、今度は宇部に行き親父バンド「橋の下」のライブを楽しみました。　かつてのフォークソングを中心にした選曲で、とても懐かしく大きな声で一緒に歌いました。　

　出演者の腕前は、とてもアマチュアとは思えない見事なもので、ギターの弾き方などじっくりと楽しみ、時間があっという間に過ぎていました。

　私も先日から久しぶりにギターを引っ張り出していましたが、もうすこし「サビ」を落とさないと、人には聴かせられません。

大峯山

 

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◆今日は山楽々クラブの例会で、広島県の大峯山に登ってきました。　大峯山は、広島市の最高峰で１０４０ｍですが・・・　登山口は８００ｍくらいの高さで、登山時間は大体1時間しか掛かりません。　昨日に降ったと思われる雪が残っていて、滑りやすい登山道となっていました。 　

　小野田から6人で出発。小郡ICで3人が合流し、9人での山行です。　中国自動車道、戸河内ｉｃを降りて、しばらく広島方面に引き返し、やがて湯来温泉をめざす道に左折。　湯来温泉を過ぎ、県道から林道に入り登山口の峠に着きます。

　峠から、10分ほどで杉植林の中の登山口につきます。　ここから滑りやすい登山道をゆっくりと登っていくと、やがて自然林の中の雪道となります。　時折のぞく大岩にはしっかりと雪が着き、よく見るとつららが幾本も下がっています。　登山道の登りが急になり、長命水を過ぎ10分で山頂に着きます。

　山頂にはブナの木があり、そのそばに大岩があり、岩に登ると360度の大展望が広がります。　南方面には遠く瀬戸内海が望め、西に三角錐の羅漢山、北には、とんがり帽子の冠岳、そのすぐそばになだらかな十方山、東には三瓶山まで望める。

　大岩を降り、他の岩に登ってみると６畳ほどの平たい岩で、この岩のうえでお昼です。　みんなの荷物をリレーで担ぎ上げ、早速キムチ鍋の準備。

　岩の上は、展望抜群だが、風がなく日差しが暑くて気持ちよい。　お昼が終わると下山に掛かりますが、なんと３５分で峠まで帰りました。

　山から降りての楽しみは温泉。　今回は湯来温泉の藤之家さん。　川辺の温泉旅館で入浴料が６００円。 　

とても気持ちの良い露天風呂がご機嫌です。　温泉から降りたらあとは事故せずに帰るだけです。

ミモザ

　　　

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◆先日掲載したミモザの木を見に行ってみました。あのときはまだ　「つぼみが堅い」　という感じでしたが、今日は満開。　真っ黄色の花が風に揺れて見事に咲いていました。

おひなさまめぐり

　 　　　

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◆今日は、新幹線厚狭駅開業10周年記念イベントがあり、午後から行ってきました。　会場は新幹線厚狭駅のロータリーでしたが、昨日の悪天候を引きずって日差しはあるものの大変寒く、じっとしておれません。　ステージでは、歌やよさこいソーランのチームが勢いよく踊っていました。

　駅を挟んで北側の厚狭駅前商店街では、ちょうど　「おひなさまめぐり」　も行われていましたので、ぶらぶら歩いてみました。　各店舗ではそれそれ趣向を凝らして、おもてなしをしておられましたが、歩いている人が少なく感じました。

竜王山のアマナ

◆竜王山のアマナをマクロレンズで撮った写真です。

3･13重税反対全国統一行動

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◆今日は、３・１３重税反対全国統一行動がおこなわれ、私は来賓として出席しあいさつしました。　この行動は、毎年確定申告の際、全国の中小業者が統一して税務署に行き、みんなで申告をする行動にあわせて行われてきました。

　私は議員になる前は民商の事務局をしていましたから、毎年この時期はこの日をめざして、毎日夜遅くまで申告のお手伝いをしてきました。しかし、議員となってからは議会の本会議中と重なり、出席はできていませんでしたが、今年は12年ぶりの参加です。

　会場の厚狭公民館には、時間前からたくさんの方が訪れ、申告書のチェックが行われ、医療生協による健康チェックも行われました。

　私は、あいさつの中で定額給付金というエサのばらまきのあと、消費税増税が行われることを中心に話をしました。　集会のあとは、税務署までデモ行進ですが、あいにくの雨・・・嵐の中、みんな整然と税務署に行き、申告書の提出を行いました。

「私たちをクビにした市長。」

◆ある職場に、現職市長を支持する人が訪れ　「市長さんは市を救ってくれた人。相手は市の財政をめちゃくちゃにした人だから。」　と支持を訴えましたが、　「何を言うのですか。市長は私たちの職場を奪った人ですよ、支持することなんてとんでもない。」　と厳しく言い返したそうです。

　この方は新しい仕事を探すためにハローワークに通っているそうですが、　「最近は、車を停めることができない。」ほど、失業者がハローワークを埋め尽くしているそうです。　このことは先日訪れたシルバー人材センターでも、同じように「年明けから駐車場がいつも一杯。」との話に符合します。

　しかも、市そのものが、失業者を大量に生み出していることも大きな問題です。　指定管理移行に伴って、続けざまにそこで働く人々の職が奪われています。　経費節減のために、あるいは「民でできることは民で」とのかけ声の下、市は市施設の管理を民間事業者に委託していますが、元々厳しい財政事情から、ぎりぎりの経費で管理運営に当たってきているのに、さらに安い金額で民間に指定管理で運営を委託していますので、民間事業者としては、人件費を削る以外に道はなくなります。　ここに、大きな矛盾があります。

　市はこれまで、シルバー人材センターを安く使ってきましたが、そこで働いている人は、「老人の生き甲斐対策」ではなく、「生活の糧」にしているのですから、この事態を考えれば安易な指定管理移行は、市民を路頭に迷わすことになっているのです。

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竜王山に山野草の季節

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◆今日も、昨日に引き続き竜王山に行って見ました。今日は、一人でしたが他にもたくさんの人が竜王山を散策していました。

　最初の花は、タチツボスミレ　昨日より一段と咲いている花が増えているように感じました。　もう少しでジュウタンになるでしょう。

　次の花は、アマナ　。最初に行ったときには、まだ咲き始めで花は、開いていませんでしたが、山頂ロータリーから降りてくる頃には、昨日以上に大変よく咲いていました。

　明るい日差しに向かって花びらを開かせ、花粉をまき散らしています。

　アマナの次は　オオイヌフグリ　ブルーのきれいな花ですが、花が小さいので、めしべにピントを合わせるのが一苦労です。　今が満開です。

　山頂ロータリー手前の土手には、日当たりが良いのに、ヒトリシズカがたくさん芽を出し、いくつかは立派に花を咲かせていました。　ヒトリシズカは本来、陰性の花で、日陰の湿地状のところに咲くことが多いのですが、竜王山のは、なぜか日当たりがよ く、水はけも良さそうな斜面です。

　このブログを見ておられる皆さん、ぜひ、竜王山に足を向けてみて下さい。　小さいけれど、可愛くてきれいな山野草がたくさん咲いています。

竜王山花便り

　◆今日の午後、思い立って竜王山に行って見ました。　期待していたのは、ニオイタチツボスミレ　と　アマナ　です。

　ニオイタチツボスミレは、まだ少し早いようで　「紫のじゅうたん」と言うほどではありませんが、それなりに咲いていました。　

　次は、１００年への森に行き、アマナを探してみたら、今まで見たことがないほどたくさんのアマナが咲いていました。

　一緒に行った人は、アマナを初めて見るそうで、それなのにこの数には驚き、この方のために花が咲き競っているように思えました。　

またもや市職員による公金横領

　◆本日、朝９時から市議会全員協議会が行われ、市職員の公金横領に伴う懲戒免職処分の発表と市長による陳謝がありました。　　全員協議会の後、マスコミにも発表されています。

　今回の件は、公共料金を納入した市民から「督促がきた。」との通報により発覚した模様ですが、先月、市営住宅家賃の使い込みで職員の懲戒免職がおこなわれたばかりのことで、あらためて市職員のモラルの低下とやる気のなさを感じざるを得ません。

　今回の事件は、赤崎にある南支所でのことで、数種類で多額の公金が集中する部署です。　南支所には３名の職員と２名の臨時職員が配置されていますが、入金を扱う出納室は１名の職員があたっており、現在の市のシステムでは職員一人しか、出納業務には当たっておらず、公金を抜き取っても、なかなか発覚しにくいシステムであったと言われています。

　当該職員が公金を横領した原因について、「ギャンブル」をあげていますが、そのような趣味をもつ職員を、大金を扱う職場に配属した、人事のあり方にも疑問が投げかけられています。

　現体制下では、市民はもちろん職員に対して厳しい目で見ていますが、市長自身も大変厳しく職員に対しており、このことが職員が仕事への熱意を失ない、行政一丸となれないことの一つの要因と指摘されています。　

　今回の事件で、市長は再び自らの報酬１０％カットを発表しましたが、市長自身が職員がなぜ、モチベーションを落としているのか、熟考するべきでしょう。

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指定管理制度で多くの高齢者が職を失う！

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　◆市は「民間活力の導入」を旗頭に、市の施設の運営管理を民間事業者に任せる、指定管理制度を導入しました。　その手法は、市が負担してきた施設の運営管理費を削減することを前提に、指定管理をする事業者を募集し、応募してきた事業者を競わせてきました。

　その結果、確かに市が負担してきた経費節減が実現しています。　しかし、市が直接管理してきたとき以上に経費を低く見積もり、指定管理料を算出していますので、受託した事業者ははじめから経費節減が最大の眼目になり、市が負担してきた人件費がさらに切り詰められることになりました。

　その結果、民間事業者は経費節減と運営のために、厳しい人選をするようになりました。　一昨年指定管理に移行した竜王山オートキャンプ場では、場内整備のために１０人以上の高齢者がシルバー人材センターから派遣されていましたが、全員解雇されました。

　今回もこれに習うように、きらら交流館で働いてきた高齢者が、「業者が求めるレベルにない。」として全員の採用が見送られ、解雇されようとしているのです。　市がおこなってきた指定管理制度の弊害が、ここに大きく現れているのではないでしょうか。

サイドバーに福寿草写真集

◆先日、撮りに行った仰烏帽子山の福寿草写真集をつくりました。　サイドバーに貼り付けました。大奮発で20枚の写真集です。

　ごゆっくりお楽しみ下さい。

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きらら交流館 厚狭南校統廃合問題の意見書

　

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◆今日は、総務文教常任委員会でした。　最初に一般会計予算の教育委員会分から、審議に入りました。　一般会計は「骨格予算」という最初の説明でしたが、小規模ですがあちこちに政策的なものも含まれていました。　たとえば、ガラス展や国体関係、公民館の運営などです。

　審議の中で、先日から気になっていた「きらら交流館」では、シルバー人材センターからハケンされている10人の労働者が首切りされようとしている問題を質問しました。

　当局の答えは　「雇用を守ることは、指定管理の審査の際、継続をお願いした。シルバーの方からも冨士商に出向き、雇用について要請に行かれただが、厳しい回答であったらしい。」　との答えです。

　次に私は　「シルバーからきらら交流館に、5年以上に渡ってハケンされているのだから、労働者派遣法が適用されるおそれがある。そうなった場合、市には直接雇用の責任が出てくるが市の考え方は。」　と聞きました。　教委の答えは　「シルバー人材センターは、シルバー事業の範囲で運営されており、労働者派遣法は適用されないと考える。」　というものでした。

　しかし、シルバー事業は、「臨時的かつ短期的な業務又は軽易な業務」に限定されています。　この規程から言えば、シルバー事業の範囲を超えています。　市はどちらにしても、正確な方判断が求められることになるように思います。

　一般会計予算に対しては、この1点のみを理由にして反対しました。

◆一般会計予算審議の次は、「厚狭南校の統廃合見直しを求める意見書」の審議です。　　　

　　　反対意見として、元PTA会長の伊藤議員より　「すでにPTAや県の手続きを踏んで、新校舎の建設も進行している。」　という意見が出されました。　 　

私は、地元紙の主張欄で『歴史の軽視に繋がらないか』との記事を紹介し、県にきちんと議会の意見を通すことが大事という旨の意見を述べました。　結局、表題を「統廃合に関する意見書」にし、『建設の見直し』部分を削除した内容で、全員一致で修正案が採決されました。

「月2万5千円で暮らせますか？」

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◆きらら交流館で働く高齢者の、その後の話を聞くことができました。　先週、労働者の訴えを教育委員会に伝えたあと、冨士商側からシルバー人材センターに対して、4名だけの雇用案が伝えられたようです。 　

　しかし、月10万円の予算で4名を雇用するというもので、一人あたりにしてもわずか2万5千円です。　この案で生活することはもちろんできません。　ある方は　「きらら交流館の収入以外に年金がわずかですが、生活の足しと若干の余裕がありました。」

　「仮にこの条件で雇ってもらっても、今までのような暮らしができません。これなら仕事を一切せずに、生活保護をもらった方がましです。」　　このように語りました。

　また別の方は、本山校区外から自動車で通ってきていますが、　「この金額では通うだけムダ。職安に行って見たがこの年では募集もない。」　と嘆いておられました。

　ある方は　「白井市長が進めてきた公共施設の指定管理の結果、民間業者が仕事を持っていき、儲け第一しか考えてないからこんなことになった。」

　「民間会社のハケン切りを市がおこなっているだけだ。　市は直接雇用する責任があるのでは。」　　この意見に市長は耳を傾けるべきです。

福寿草ベストショット

◆福寿草のベストショットです。

仰烏帽子山の福寿草

◆今日は久しぶりに外に出て新鮮な空気を吸って、リフレッシュしています。 仰烏帽子山(のけぼしやま）の福寿草を見に行きました。

登山道脇を金色に花が輝いていました。

総務文教常任委員会

◆今日は、朝から総務文教常任委員会でした。　通常ならば、10時開会ですが議会提案の　　　　　「寄付条例」　と「ふるさと支援基金条例」　の審議がおこなわれ、提案者とこれまで寄付条例の審議をしてきた委員を説明員として、出席してもらったからです。

　山陽小野田市議会にとっても初めてのことで、提案者席に通常の市執行部ではなく、議員が座り提案理由を述べ、質疑がおこなわれました。

◆続いて、通常の議案審議がおこなわれ、　一般会計の新年度予算が審議されました。今日は、総務部と企画部、及び管理室・選挙管理委員会関係の予算審議が終わりました。　月曜日に残りの教育委員会関連の予算が審議されます。

　今日審議した予算案の中で監理室の部で、今年度の入札状況が報告されましたが、異常な落札率の低さに驚きました。　

　　　　　　　　　2007年度　　2008年度

土木工事　　　９３．１％　　　７２．９％　

建築工事　　　９６．４％　　　７５．５％

管工事　　　　 ９６．４％　　　８１．０％

　これでは、業者の利益が出ません。　そうまでしなければ仕事がないということですが、急いで改善することが必要です。

　審議終了後、指名業者に電話して聞いてみました。　「今は入札しない方が良いです。こんな低い値段でないと取れないのなら、市の仕事しない方がましです。」

　私は「どうすればいいか、何か良い案がありますか。」ときいてみたところ

「県がやっているように　調査価格(最低レベルの標準価格)　を10％引き上げてくれたら入札しても良いと思います。」

とのことでした。　今後の市議会の課題です。

きらら交流館10人解雇にショックを隠しきれない関係者

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◆昨日、朝一番に教育委員会に行き、きらら交流館で働いていた方たち10人に対して、3月一杯での解雇通知されたことを伝えると　「えっ」と絶句されました。

　指定管理移行に当たって、総務文教委員会で私は　「今、働いている人たちの雇用が守られるのか。」　と質した際、教育委員会は　「指定監理の審査の際、雇用を守ることについては伝えるし、守られるはず。」　との答えがありましたので、賛成していました。

　ところがいざ、4月からの業務引継を前にして、冨士商は　「求めるレベルにない。」ことを理由に、面接や業務内容の改善指示など、全く話がないまま、雇い先のシルバー人材センターに対して「99％雇用はない。」旨を通知してきた模様です。

　この出来事にある人は　「私たちに何か指示があれば、そのようにがんばることもできるし、何か話し合いがあるものと思っていました。」　「多くのものがここの収入で生活をしており、私たちもハケン切りです。」　「もう、きらら交流館には見向きもしたくない思いです。」

とかなり強い口調で語っておられました。

　市長は、たくさんの人が企業の都合で首切りされていることをどう思っているのでしょうか。　明日から、新年度の予算審議が始まりますので、この点について納得できる説明が必要です。

年々増える臨時職員

　

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◆昨日の私の一般質問で、一般行政職が減る一方で、臨時職員がここ数年増え続けていることが示されました。

年度　　　一般職  　臨時職　(単位　人）
２００５   　６７７　　　　１２１
２００６   　６５４　　　　１２９
２００７   　６４０　　　　１３９
２００８   　６１５　　　　１４８
２００９   　５８０　　　　　？

合併以来、一般職員が95人も減らされましたが、一方で臨時職員が増え、施設管理などが外部委託されたり、指定管理に移行しています。　

　しかもこの臨時職員給与は、県下で最低レベルの賃金であり、不安定雇用の労働者を、市の都合で良いように使っていることが明らかです。

　問題は、新規職員採用をしていませんから、数年後、業務の継続がうまくいくか心配です。

市長がゴミ袋の改善を約束

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◆本日、私の市議会一般質問がありました。　私は雇用問題や市の指定ゴミ袋の問題点など取り上げました。　ゴミ袋の問題では市当局と次のようなやりとりがありました。　

山田＝新ゴミ袋が堅くてくくりにくい、値段が高いと不評だ。　改善をするべき。　また、ゴミ袋の原価はいくらか。

環境経済部長＝新ゴミ袋に移行して、やっと軌道に乗ってきた。　市民から意見が寄せられたこともあり、改善も検討していく。　ゴミ袋の原価は企業秘密で分からない。

山田＝山陽小野田市のゴミ袋代金は大で22円から23円、宇部市は８円台、山口市はマチと取っ手が付いても10円である。特に山口市の指定ゴミ袋は、材質は当市と同じでも使いやすい。使いやすいものに改善することと、市民の負担軽減を求める。

白井市長＝改善します。

大体以上のようなやりとりでした。　質問のあと、市の執行部から　

「分かりやすくて、誰でも改善すると言わざるを得ない質問であった。」　と評価をいただきました。　また、他の議員からも　「あれだけ言われれば、改善すると言わざるを得ないし、市長は指定ゴミ袋が、市民から不評だと言うことが分かっていないようだった。山田議員からの指摘で、市長の顔色がみるみる変わっていった。よほど応えたのだろう。」　との感想がありました。

１０人全員首切り！！！

　　

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◆きらら交流館が４月から、指定管理に移行し、冨士商がその管理を請け負うことになっています。　　しかし、　今日きらら交流館で働いている方から　「私たち10人全員クビだそうです。市は何も言ってくれなかったのでしょうか。」　という嘆きの電話がかかってきました。

　聞いたところによると冨士商は　「求めている接客ができない。」　ことを理由にしているといいますが、「地元からの雇用を創出する。」と言われてきていて、民間の会社に管理が移行したら、無慈悲に　高齢の労働者を全員解雇。

　生活の掛かった労働者を今更、外にほっぽり出すようなやり方。　聞けば、冨士商は雇用されている人たちに、労働条件や経営方針など何も言わずに、直接の雇用主であるシルバー人材センターに「99％無理」という言い方をしたようです。　

　さて、白井市長の下で、進められてきた公共施設の指定管理が、市民の雇用を奪うことになってそれで良しとしているのでしょうか。

小野田駅前 喫茶グッドコーヒー２７で写真展

　　

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◆今日の本会議終了後、昨年から予約していた小野田駅前の喫茶店グッドコーヒーに写真の展示に行きました。 　

　今回の展示は、昨年撮った両足寺の紅葉や、竜王山の山野草などを展示しています。　グッドコーヒーのコーヒーは私のお気に入りで、大変おいしいですよ。

　おいしいコーヒーを飲みながら私の写真をお楽しみ下さい。

有効求人倍率０．６６！！

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◆一般質問の準備の中で、雇用状況について、見てみたら有効求人倍率の、急激な落ち込みに驚きました。　12月はずいぶん早く、有効求人倍率０．８１という情報は得ていたのですが、1月分の数値を聞いてびっくり　０．６６！！　ここ3年間で最低の数値です。

　2007年6月に０．６７がここ数年の最低数値だったのですが、それを更新しました。

2007年6月は求人数1,003人　求職数1,505人で0.67　2009年1月は求人数1,088人　求職数1,639人です。　12月の求職者数が1，456人で約200人も求職者が増えたことになります。

　この中身がどういうものであるのかは分かりませんが、改善されるかどうか。2007年6月は翌月には求人数が80人増えて、数値が0.1以上も改善されています。

　これまでは、輸出関係の好調に引きずられて、国内企業が伸びていましたが、中国向けの鉄鋼輸出の落ち込みは市内企業の業績に大きな影を落とし、関連企業の業績落ち込みに影響を与えていると言われ、いつになれば景気が持ち直すのか先行きが見えない状況をどう打開するのか。

　市だけの努力ではどうにもならないかもしれませんが、臨時雇用を増やすなど、一定の支援が考えられます。　さて、一般質問の原稿仕上げまであと一息です。

ふるさと祭りと凧揚げ大会

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◆今日は朝から、一般質問原稿の仕上げをしていましたが、昼前には疲れが一杯にたまったので、気分転換に須恵ふるさと祭りに行き、会場内を散策？。　うどんとお餅を食べ、おなかいっぱい。　

　参加者といろいろと懇談していくうちに、ある元自治会長とついゴミ袋の話をしてしまいました。　言われたことはこれまで聞いてきた話と同じ。　値段が高い。結べない。縦に裂けやすい。・・・　ここはどうしても改善してほしいところです。

◆その次には焼野海岸で開催中の凧揚げ大会に行ってみました。 　今年は例年よりもずいぶんたくさんの人が来ておられるような感じです。　競技にもたくさんの参加があるようで、主催者はほくほくです。